به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی خراسان جنوبی، مجتبی ابراهیمی معاون آموزشی این نهاد با اشاره به اینکه یکی از اهداف آشکار مدیریت دانش، ایجاد ارزش در سازمان‌هاست، گفت: یکی از عمومی‌ترین راه‌های ایجاد ارزش از سوی دانشکاران، پشتیبانی برای تصمیم‌گیری کارآمد است.
وی گفت: تبدیل دانش غیررسمی، ذهنی و شخصی (ضمنی) به دانش ثبت شده رسمی (صریح)، یکی از اهداف کلیدی مدیریت دانش است که باعث کاهش ریسک از دست رفتن دانش با ارزش سازمان با ترک همکاری کارکنان و کاهش خطر از دست دادن حافظه شرکت به هنگام تعدیل نیروی انسانی می‌شود.